就業者に店舗固有のQRコードを読み取っていただく（チェックイン/チェックアウトする）と、求人に記載している就業時間で、勤怠時間が記録され、確定されます。勤怠が確定すると給与（交通費含む）も確定します。
※ マニュアルタイプ求人の場合、勤務時間と時給をもとに算出した給与が概算としてシステム上に反映されます。
この金額は就業者には表示されません。
QRコードの読み取りがうまくできなかった場合や、遅刻や残業などで、求人に記載している就業時間通りの勤務ではない場合は、QRコードは使用せず、就業者から修正依頼を行っていただく必要があります。
定刻での出勤と退勤の場合
QRコードを就業者にご提示いただき、就業者がQRコードを読み取ることでチェックインとチェックアウトが完了し、勤怠が確定します。
- 始業時刻より前のチェックイン/終業時刻より後のチェックアウトであっても、以下の時間内であれば、定刻で勤怠処理がされます。
- QRコードでのチェックインとチェックアウトが完了すると、勤怠は確定され、給与額（交通費含む）も確定します。
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チェックイン/チェックアウトが可能な時間
- チェックイン可能時間：始業時刻の60分前から
- チェックアウト可能時間：終業時刻の60分後まで
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具体例 始業時刻：9:00で勤怠確定 |
■交通費の実費を支給としている場合について
就業者から勤怠確定前に、金額の申請をする必要があります。
チェックアウトQRコードの読み取り後に、就業者の画面には、交通費の清算について表示がされます。その際に、就業者は[勤怠修正]を選択し、修正依頼画面から交通費の申請を行う必要があります。
定刻での出勤または退勤ではない場合
QRコードの提示は行いません。就業者に対し、終業後に[修正依頼]から正しい就業時間の申請を行うようお伝えください。求人企業が就業者からの修正依頼を承認すると、承認した就業時間で勤怠が確定し、給与額（交通費含む）も確定します。
修正依頼についてはこちらをご確認ください。
■交通費の実費を支給としている場合について
修正依頼時に、就業時間の修正入力と一緒に、交通費の入力もした上で、修正依頼の申請を行っていただく必要があります。
QRコードの提示方法
こちらをご確認ください。