求職者とのマッチング率が上がる求人作成のポイントを、3つご紹介します。
1. 掲載タイミングは「就業日の3日前まで」がおすすめ
就業日までの期間が短いと、就業者は予定の調整がしづらくなりマッチング率が低くなる傾向にあります。また、就業日の3日前を目処に、「LINEスキマニ」から就業者に対して求人案内を行っているため、就業者が求人を目にする機会が増えることになります。
そのため、「LINEスキマニ」では【就業日の3日前まで】にご掲載いただくことをおすすめしています。
2. 応募条件の指定は最低限に
条件を厳しくすればするほど、マッチング率は低くなってしまいます。まずは必須条件だけを登録しておきましょう。
3. 業務内容は詳しく
内容を充実させて書くことで、就業者は当日の働くイメージが湧きやすくなり、応募もしやすくなっていきます。当日の業務についてだけではなく、以下などについてもぜひ記載しましょう。
- 当日一緒に働くスタッフについて（例：経験豊富なスタッフが、丁寧に指導します♫ ）
- どのような人に来てほしいのか（例：〇〇の経験がある方、明るく挨拶ができる方）
- 当日の流れ（例：レジ担当スタッフに、“LINEスキマニで応募しました”とお伝えください！ ）
【記載例】
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コンビニレジ業務をお願いします！
不明点があれば、経験豊富なスタッフがお教えするのでご安心ください！
▼主な業務内容
・レジ
・レジ業務に付随した接客業務
・商品陳列
・代行サービスの受付（宅配・公共料金の受付）
・店内清掃 など
▼こんな人におすすめ
・笑顔でお客様へ接する事ができる方
▼当日について
・入店されたらレジ担当スタッフに、LINEスキマニから応募してアルバイトに来たことを
お伝えください。
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なお、求人作成の際は、表現などの注意事項がございますので、禁止表現や注意事項はありますか? のページもご参考ください。
LINEスキマニの管理画面では、求人を作成する際に生成AIを用いて業務内容の原稿を作成することができます。
詳しくはこちらをご確認ください。